为充分听取基层教学组织意见建议，完善学院绩效分配机制，发挥绩效分配的激励导向作用，2026年11月9日，计算机应用学院新媒体艺术教研室在2206教室召开《2026年绩效分配方案（征求意见稿）》意见征求会。会议由教研室主任万纹天主持，教研室全体教师参加。

会上，万纹天介绍了方案制定背景、总体思路和征求意见重点。与会教师立足教研室教学、科研、艺术创作和社会服务等工作实际，围绕绩效分配原则、考核评价机制、分配方式及激励导向等内容进行交流讨论，并就方案合理性、可操作性及绩效分配对岗位履职、工作成效的引导作用提出意见建议。

与会教师认为，绩效分配是体现教职工岗位职责和工作贡献的重要方式，也是调动工作积极性、激发内生动力的重要机制。方案制定坚持公平、公正、公开原则，突出绩效导向和正向激励，注重工作实绩和实际贡献，体现多劳多得、优绩优酬的分配理念；同时紧密结合教师岗位特点，统筹考虑课堂教学、实践指导、艺术创作、项目申报与成果转化等实际贡献，体现了较强的科学性、针对性和可操作性，有利于引导教职工强化责任意识、主动担当作为，营造积极履职、争先创优的良好氛围。

此次会议为教研室教师参与学院绩效分配制度完善提供了交流平台，畅通了基层意见反馈渠道，凝聚了工作共识。下一步，教研室将汇总梳理会议征集的意见建议并及时反馈学院，为方案后续修订提供参考，助力增强学院绩效分配机制的科学性、合理性和导向性，为学院各项工作高质量发展提供制度保障。

会议现场

（一审：吴佳慧；二审：覃凤萍；三审：曾灿博）