为进一步完善绩效分配机制，坚持按劳分配、优绩优酬、公平公正的原则，充分发挥绩效激励导向作用，11月6日，网络教研室组织召开绩效分配方案线上专题讨论会，会议由教研室主任连家剑同志主持，教研室全体教师参会。

会上，教研室主任连家剑同志对绩效分配修订方案进行解读，介绍方案修订背景、政策依据与总体框架，重点围绕工作量核算、考核指标、分值权重、一线教学岗位倾斜、分配流程、异议反馈机制等内容逐一说明，对前期收集的共性问题作出解释，明确方案修订向教学一线、实训教学、竞赛指导、科研成果、党政群团、重点工作等突出的教师倾斜，同时兼顾不同岗位工作特点，保障方案科学可行。

交流研讨环节，各位教师结合网络专业课程教学、实训项目指导、技能竞赛、信息化建设、学生管理等实际工作踊跃发言，围绕实训课时认定、竞赛成果计分、公共服务工作量核算等焦点问题充分交流，从指标合理性、实操便捷性、激励持续性等方面提出建设性意见。

会议强调，绩效分配事关教研室每位教师切身利益，是推动专业建设、课程改革的重要抓手。方案修订要广泛听取意见，统筹兼顾公平与激励，吸纳合理建议，持续打磨完善。

下一步，教研室将汇总梳理本次线上研讨意见，对方案进一步修改优化，按流程上报征求意见，充分调动教师积极性，助力计算机网络专业高质量发展。

线上会议现场

（一审：吴佳慧；二审：覃凤萍；三审：曾灿博）