关于印发《广西党员领导干部作风问题约谈暂行办法》的通知  

                         桂纪发〔2014〕10号

各市、县党委，自治区农垦工委，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局党组（党委），自治区直属机关工委，各高等学校党委：

经自治区党委同意，现将《广西党员领导干部作风问题约谈暂行办法》印发你们，请认真遵照执行。　　

 　　　                       中共广西壮族自治区纪律检查委员会

　　　　　　　　　           中共广西壮族自治区委员会组织部

　　　　　　　　　　　　　　        2014年3月17日

广西党员领导干部作风问题约谈暂行办法

第一条  为进一步加强对党员领导干部的监督管理，深入整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央改进作风、密切联系群众有关规定，结合广西实际，制定本办法。

第二条 本办法所称约谈，是指党委（党组）、纪委和党委组织部门在纪检监察、干部管理、巡视或经济责任审计等日常工作中，发现党员领导干部存在作风方面的倾向性问题时，为了解沟通情况、及时提醒警示，按照干部管理权限，就作风问题与县处级以上党员领导干部进行的约见谈话。

第三条 约谈一般由各级纪委（纪检组）和组织（人事）部门根据党委（党组）要求和工作需要具体实施。特殊情况下可由党委（党组）约谈。

约谈可以由上述机关分别进行，也可以联合进行。分别约谈的，约谈结束后应及时互通情况。

第四条 约谈采取个别谈话的方式进行。视情况需要，也可以采取集体谈话的方式进行。

第五条 约谈经约谈机关负责人批准后实施。对党政主要负责人约谈的，必须报同级纪委或党委组织部主要负责人批准。

第六条 约谈机关应当提前1个工作日将约谈事项、约谈时间、约谈地点通知约谈对象。约谈前，应拟定约谈提纲，并明确主谈人。约谈对象应根据约谈通知，认真做好约谈的相关准备工作。

第七条 主谈人应当向约谈对象说明约谈原因，认真听取其对约谈事项的解释和说明，指出需要注意的问题，提出具体整改要求并要求约谈对象明确表态。

第八条 约谈应当做好谈话记录，交约谈对象签名确认。约谈相关书面材料由约谈机关按干部管理权限保管。

第九条 约谈后由约谈机关根据约谈情况作如下处理：

（一）反映问题失实，有必要消除影响的，可在一定范围内予以澄清；反映问题属实或部分属实的，应对约谈对象进行批评教育，并要求改正；

（二）隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题的，按规定追究责任。

（三）约谈后拒不整改的，予以批评教育并督促限期整改。

（四）发现有违纪违法问题的，由纪检监察机关等有关部门调查处理。

第十条 参与约谈的人员对约谈内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定处理。

第十一条 对县处级以下党员干部约谈以参照本办法执行。

第十二条 本办法由自治区纪委、自治区党委组织部负责解释。

第十三条 本办法自发布之日起施行。