7月3日，按照廉政谈话机制，南宁分校纪委组织新提拔任职的2名副科级干部进行任前廉政谈话。

纪委书记何斌指出，开展干部任职谈话，既是领导干部选拔任用条例要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要制度，又是新任干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。他向新提拔任职干部强调，一是要站稳立场讲政治，提高政治能力，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”，警惕并抑制和反对“五类酒局圈”、关系学及“潜规则”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生态；二是要清正廉洁守纪律，强化法治思维和底线思维，自觉接受监督，从严要求自我，做到“八小时内”讲纪律，“八小时外”守规矩，时刻注意言行举止，以好作风、好形象赢得组织的信任和群众的信赖；三是要“一岗双责”勇担当，既要抓好主管业务，又要抓好本部门的党风廉政建设，负起主体责任、分管责任。

新提任干部们表示，在今后的工作中一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，不断提升自身能力本领，努力做忠诚干净担当的干部，在工作中创造新的业绩，为分校的发展贡献自己的力量。

谈话现场