南宁分校持续加强管理干部工作作风建设，不断提高干部政治站位，强化政治担当，牢固树立高质量发展意识，增强服务高质量发展能力，引导管理干部在推动南宁分校各项事业加快发展高质量发展上做“四有”好干部。
一是“思想认识”再提高。抓思想政治建设，落实学习培训制度。落实“第一议题”制度，落实每周五下午固定时间为教职工政治理论学习和党员活动时段的要求，用好“三会一课”、主题党日、党建例会等方式，将“迎评估、强内涵，抓学风、促教风、转作风”专项行动等进展情况上墙，提高管理干部理论水平和实践本领。
二是“工作标准”再提升。抓组织纪律教育，不断提升工作水平。通过“干部纪律整顿”、“出勤纪律”监督、“推动高质量发展”、“党建示范创优”等专项行动，明确纪律规定、强化监督检查和严格督查问责，督促管理干部切实转变工作作风取得实效。
三是“责任担当”再压实。抓工作责任担当，进一步理清部门职责和岗位责任。南宁分校领导班子和部门主要负责人带头抓学习、做表率，深入基层调查研究，通过“三亮三比”、“仪容仪表制度上墙”、“两优一先”评选等活动，推动党员管理干部和师生党员积极做表率、树标杆，以更高的标准、更严的要求，全面提升工作效率与标准。
南宁分校党委书记李雨到经济与管理学院开展专题调研
召开作风建设暨警示教育大会
召开“两优一先”表彰大会
“一个党员一面旗帜”校园监督岗
（一审：李兴达；二审：罗勇；三审：李培良）
