分校属各单位、各部门：
为进一步做好2016级本、专科新生班主任选聘工作，根据《桂林理工大学南宁分校班主任工作管理办法》(桂理工南分校学〔2016〕3 号)精神及要求，现将有关事项通知如下：
一、选聘人数
2016级新生班级数约80个，原则上每1个自然班选聘1名班主任。
二、选聘条件
1.坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，认真贯彻党的路线，方针和政策，具有良好的思想政治素质。
2.具有高度的责任心、事业心和奉献精神，作风正派、为人师表、关心学生、教书育人、热爱班主任工作。
3.具有一定的教学、科研和管理工作经验，具备相关学科专业知识。
4.身心健康，人格健全、品行端正。
5.熟悉学校、分校与学生工作相关的规章制度，具有一定的组织能力和实际能力，能履行班主任的各项职责。
6.班主任原则上在岗专任教师或教育教学管理人员担任。
三、班主任工作要求
1.对学生进行政治思想与职业道德教育，努力掌握做好学生思想政治工作的方法，了解学生的思想动态，关心学生思想进步，引导学生明确成才目标。
2.指导班级工作，建立健全班级学生干部组织，指导班委制定班级工作计划，保证班级各项工作顺利开展。
3.指导开展班风建设，指导学生制定班级各项管理制度，营造良好班级文化，形成良好班级风貌。
4.指导开展学风建设，督促检查学生的“三早一晚”（早 操、早读、早升旗、晚自习），帮助学生明确学习目标，营造良好的学习风气，杜绝考试作弊现象。
5.了解学生思想、学习和生活情况，经常深入学生课堂、学生宿舍、学生活动，经常进行家校联系。
6.开展学生思想政治教育，定期召开主题班会，定期召开安全教育，引导学生积极向党组织靠拢。
7.指导班级开展日常管理工作，负责班级困难学生评定、奖助学金评定等工作的指导、督促和审核，合理化解学生矛盾，正确处理突发事件。
8.组织第二课堂活动，丰富班级学生的课余文化生活。
9.引导后进学生及重点关注学生的思想转化，帮助后进 学生进步，对需要重点关注的学生采取有效措施进行排查、干预和引导。
10.认真做到“五个一”，即每周至少与学生谈话一次，每月至少组织召开一次班团会，每月至少深入学生宿舍一次，每月至少参加学生活动一次，每学期至少到所带班级课堂听课一次。
11.完成分校和系交办的其他任务，并认真填写《桂林理工大学南宁分校班主任工作手册》。
四、选聘要求
1.2016级新生以自然班为单位设置班主任，每班配备一名班主任。每名教职工最多同时担任两个自然班班主任。之前担任一个高年级班级班主任的教职工可再担任一个班级的班主任。
2.班主任选聘坚持政治、业务和能力相结合的原则，优先从具有相关学科专业背景的专任教师中遴选聘任。本科班级原则上从对应学科专任教师中选聘。
五、选聘办法
1.7月11日前由本人向拟应聘所在系提出申请并填写《桂林理工大学南宁分校2016级新生班主任选聘审批表》（附件1）（一式三份）交到相关所在系学工组。
2.7月12日至7月13日，各系学工组对班主任申请材料进行初步审核，提出拟聘任名单，报学生工作部、人力资源部共同审批。
3.经学生工作部和人力资源部审批通过后，颁发班主任聘书并通知教师所在部门，审核材料由人力资源部和学生工作部备案存档。
4.各系于7月14日下午17：00前填写好《桂林理工大学南宁分校2016级新生班主任情况汇总表》（附件2），与《桂林理工大学南宁分校2016级新生班班主任选聘审批表》（一式三份）一并上交学生工作部209室韦冬晓老师，同时将汇总表电子文档发送至617902731@qq.com。
六、其他
1.班主任的任期一般与所带班级学制一致。无特殊情况，个人不得中止班主任工作，个别特殊情况需要中途更换班主任的，由本人向所在系及时提出书面申请，经所在系同意，并报学生工作部、人力资源部审批后方可更换。
2.担任班主任等学生教育管理工作的经历和业绩，作为教师在晋升副高级以下（含副高级）专业技术职务时的必要条件，对于担任班主任任满1年且考核合格者，学生工作部方给予签署教师职称评定的思想政治评定等级。
3.班主任要严格按照分校班组人管理办法要求开展工作，并以学年为单位进行考核，班主任工作考核结果作为年度考核、提职晋级、评优奖励、进修学习和津贴发放的重要依据之一，并存入本人工作档案。
附件：1.桂林理工大学南宁分校2016级新生班班主任选聘审批表
2.桂林理工大学南宁分校2016级新生班班主任情况汇总表
桂林理工大学南宁分校
2016年7月6日
