编者按：时序更替，华章日新。2024年，南宁分校各单位（部门）以实干笃定前行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦落实学校党委三届七次、八次全会精神及南宁分校改革发展研讨会、工作部署会精神，勠力同心、奋勇争先、担当作为，推动南宁分校各项事业取得长足进步。
回首2024，展望2025，我们精神抖擞、步履不停。为充分展示2024年南宁分校“九大体系”建设成效、各单位（部门）工作实绩，南宁分校官网推出【2024答卷】专栏，激励各单位（部门）和广大师生员工在新的一年里凝心聚力谋发展、躬身实干勇争先、踔厉奋发再向前，奋力谱写南宁分校加快发展高质量发展的新篇章。
2024年，党委组织部在学校党委和南宁分校党委的领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，牵头持续推进干部培养体系，着力建强“干字当头”的干部队伍，引导广大干部激发干事创业精气神，推动南宁分校各项事业高质量发展。
严把政治首关，鲜明树立选人用人正确导向
坚持树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，重点选择政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁担任干部。严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序，严格执行干部任期、任职回避等制度，坚持专才专用，围绕南宁分校中心任务搭建干事平台，提高干部考察质量，精准科学选人、用人，切实把党和人民需要的好干部选出来、用起来。本年度提拔科级干部16名，其中，正科级3人、副科级13人；完成20人次科级干部集中轮岗调整。
开展新提任（调整）科级干部任前集体谈话
突出铸魂赋能，打造作风形象过硬干部队伍
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展学习党的二十届三中全会精神、干部综合素质和业务能力提升等专题培训8场次，进一步提升干部政治能力、专业化能力、落实重点业务工作目标能力、改革创新能力、依法治校能力和应急处突能力，为南宁分校高质量发展蓄力赋能。突出“思想认识”再提高、“工作标准”再提升、“责任担当”再压实“三个再”，抓实日常监督，严格工作纪律，打造作风形象过硬干部队伍。
开展中层领导干部专题培训
激励担当作为，锤炼干事创业的过硬素质
优化干部年度考核体系，将考核结果与干部评先评优、绩效评定和干部提拔使用、职级晋升、追责问责等相挂钩。落实干部培育要求，选派5名干部到学校、地方政府挂职，多岗位锻炼提高干部能力。从严管理干部队伍，对“不正、不能、不干”的干部，在把准情形、严格程序的基础上坚决进行组织调整，推动干部能上能下常态化长效化。用爱护航干部成长成才，适时召开全体干部大会，坚持与相关部门主要干部、高层次人才进行谈心谈话，在政治上关爱、工作上支持、生活上关心、待遇上落实，激发干部干事创业的内生动力。
召开全体干部大会
（一审：曹飘洋；二审：李兴达；三审：罗勇）
