Page 21 - 定：纪检简报2021年第一期（南宁分校）20210426

●警示教育

应对腐败低龄化问题需对症下药

应对年轻干部腐败问题，除了

预防干部贪污腐败现象的常规对策

外，还需要针对年轻干部的特点对

症下药。

“一些工作时间不长、基层历

练不够，却在重要岗位或者关键环

节任职、有大量资源和资金并掌握

一定权力的年轻人，拒腐防变的能力较低。”宁波市纪委监委有关负责人

表示，值得注意的是，年轻干部思想活、理念新，好交友、善交友本是他

们的优势，但许多年轻干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥坑，都有

一个从“不拘小节”到丧失气节的演变过程。

为此，对年轻干部要高标准、严要求，着眼早、立足小，完善监督机

制，健全监管制度，增强对年轻干部权力监督的规范性。

多名办案人员告诉记者，防止年轻干部特别是“85 后”“90 后”干部

走向违纪违法歧途，他们的主要领导一定要切实负起责任，决不能在日常

监督上缺位。

由于工作经验、社会经验有限，年轻干部的问题线索一般不会隐藏特

别深。“比如，一些年轻干部沉迷物欲，热衷购买奢侈品，动辄背名包、

穿名牌，这些东西明显超出收入水平，是很容易发现的。”

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纪检简报 2021.01