关于开展发展规划与教学质量监控中心主任等3个中层干部岗位竞争上岗工作的通知
因工作需要,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》,经学校党委研究,决定以校内竞争上岗方式选拔发展规划与教学质量监控中心主任、副主任和招生就业处副处长各1名。现将有关事项通知如下:
一、选任原则
坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持注重实绩、群众公认原则, 坚持依法依规办事原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、报名条件、竞岗职位和具体岗位任职资格
(一)基本条件
1.政治素质好,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,坚持民主集中制,带头践行社会主义核心价值观,忠实履行教育事业的政治责任和社会责任;
2.组织领导能力强,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,有较强的服务意识和改革创新精神,工作实绩突出;
3.熟悉高等教育的特点和规律,有相关的专业素质或者从业经历,熟悉有关政策法规;
4.事业心和责任感强,热爱教育事业,求真务实,团结协作,遵纪守法,廉洁从业,群众威信高。
5. 坚持和维护党的民主集中制,有民主作风和全局观念,善于团结同志,包括团结和自己有不同意见的同志一道工作。
(二)竞岗职位及职数
本次竞岗职位有:发展规划与教学质量监控中心主任1名,副主任1名;招生就业处副处长1名。
(三)具体岗位任职资格
1.发展规划与教学质量监控中心主任岗位任职条件:
(1)本科及以上学历、高级职称;
(2)熟悉高校管理规律,了解发展规划、教育教学工作,有开拓创新精神,有较强的组织管理和沟通协调能力;
(3)年龄要能够任满一届;
(4)具有5年以上工作经历(其中至少在本校工作1年以上);
(5)具有2年以上(含2年)副处级领导岗位工作经历,或具有正高职称,或具有博士学位和副高职称,近两年年度考核合格;
(6)身体健康。
2.发展规划与教学质量监控中心副主任岗位任职条件:
(1)本科及以上学历,中级及以上职称;
(2)了解高校管理规律和教育教学工作,有较强的组织管理和沟通协调能力;
(3)年龄在40岁以下(1975年10月以后出生);
(4)具有5年以上工作经历(其中至少在本校工作1年以上);
(5)正科级岗位工作3年以上(含3年),或具有博士学位,或具有副高以上职称,近两年年度考核合格;
(6)身体健康。
3.招生就业处副处长岗位任职条件:
(1)本科及以上学历;
(2)了解高校管理规律和招生就业工作,有较强的组织管理和沟通协调能力;
(3)年龄在40岁以下(1975年10月以后出生);
(4)具有5年以上工作经历(其中至少在本校工作1年以上);
(5)正科级岗位工作3年以上(含3年),或具有博士学位,或具有副高及以上职称,近两年年度考核合格;
(6)身体健康。
三、选拔程序
(一)报名
符合条件的学校在职职工如实填写《桂林理工大学中层干部岗位竞岗申请表》,手写签名后于2015年10月26日(星期一)下午17:00前由本人交党委组织部(屏风校区办公楼314、雁山校区行知楼A208)。确因出差在外不能按时亲自报名的,经分管校领导同意,可以委托他人报名。
(二)资格审查、公布名单
党委组织部对报名人员进行资格审查,公布符合任职条件和资格的人员名单。
如某岗位符合任职资格条件的申报人数不足3人,则该岗位不再以竞争上岗方式进行,改用选聘方式配备;如果符合任职资格条件的申报人数达3人及以上,则组织开展竞岗答辩。
(三)竞岗答辩
学校成立竞岗答辩评委会,具体负责竞岗答辩环节的组织和成绩评定。竞岗者就所竞岗位进行竞岗答辩,评委根据答辩情况评分。
(四)确定考察对象
根据报名情况和竞岗答辩成绩,按照相关规定确定考察对象并予公示。
(五)组织考察
党委组织部组建考察组,采取个别谈话、查阅档案资料等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察,形成考察材料。
(六)讨论决定
党委组织部根据考察情况向学校党委提出拟任人选建议,学校党委常委会讨论决定拟任人选,并对拟任人选进行公示。
(七)办理任职手续
公示无异议或异议不成立的,按规定程序办理任职手续。
附件:《桂林理工大学中层干部岗位竞岗申请表》 点击浏览该文件
党委组织部
2015年10月22日