根据师资队伍发展和实际工作需要，我校面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、学校简介
桂林理工大学南宁分校的前身是1985年建校的南宁有色金属工业学校。2000年，经广西壮族自治区教育厅批准整体并入桂林理工大学，成为桂林理工大学重要的有机组成部分，从事应用本科教育和高职教育，电子注册和学生毕业统一归口桂林理工大学。南宁分校现有南宁安吉、空港两个校区，有教职工570多人，全日制在校生约16000人。南宁分校全面贯彻落实党的教育方针，办学目标是打造成为具有“桂工特色”的高素质应用型人才培养基地、现代化南疆国门城市技术智力支撑基地、服务北部湾经济区的前沿基地、西部陆海新通道上的技术应用服务基地。
二、招聘岗位和用人方式
招聘岗位：专业技术岗（具体见附件1）
用人方式：事业编制、教职人员控制数
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有岗位所需要的学历、年龄、专业或技术技能水平。年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日（如年龄要求43周岁（含）以下，为1982年11月13日（含）以后出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2026年版）》（附件3）。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）报名时应取得学历、学位证书，国（境）外高校毕业生应完成学历学位认证。
（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在考察前提供。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.现役军人；
5.聘用后即构成回避关系的人员；
6.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；
8.在读的全日制普通高校非2026年应届毕业生；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林理工大学官网（www.glut.edu.cn）、桂林理工大学南宁分校官网（https://nnfx.glut.edu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学官网（www.glut.edu.cn）、桂林理工大学南宁分校官网（https://nnfx.glut.edu.cn）发布。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经备案后，在原招聘公告发布范围发布变更公告。
五、招聘流程
（一）报名方式及要求
1.时间：2026年11月12日-11月20日（7个工作日）。
2.方式：符合条件的人员扫描以下二维码进行报名或在浏览器输入网址https://f.kdocs.cn/g/juqrZN74/ 进行填报，并按要求上传《桂林理工大学南宁分校2026年公开招聘应聘材料》（附件2）至报名系统，未在规定时间内按程序报名的，视为无效。
3.现场核验材料。桂林理工大学南宁分校人力资源部对电子报名材料进行初审，在桂林理工大学南宁分校官网公布资格初审结果。现场核验材料时间、地点另行公告。应聘者须准备好所有证明材料的原件和复印件，现场核验时，要求报考人员提供相关材料的原件进行审核并上交复印件（一式一份）。报名材料与要求不符的，不予受理。应聘材料交由工作人员核验通过，并由应聘者本人亲笔签名确认后，方可参加考试与考核环节。
4.应聘岗位有工作经历要求的，须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，目前仍在职的由所在工作单位组织人事部门出具同意报考我校的证明，如已经离职的需提供最近一次工作的离职证明。
5.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期。
6.本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）资格审查
按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或聘用资格。
本次招聘所有岗位经资格审查后，通过资格审查人数与招聘人数的比例需达到3:1开考，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，按规定审批同意后，在桂林理工大学官网、桂林理工大学南宁分校官网发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经备案后，在原招聘公告发布范围发布变更公告。
（三）考试
本次公开招聘岗位采取考核和试讲的方式，时间和地点另行通知。部分岗位如有通过资格审查人数与招聘人数的比例超过6:1的岗位，则增加笔试考试。
1.专任教师01、02岗
考试采取直接考核的方式进行。
经资格审查合格的人员确认为考核人选。考核着重对应聘人员在岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。考核具体形式包括但不限于学术报告和教学能力测试，考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分。考核成绩即为考生考试总成绩。
考核时间和地点另行通知。
2.专任教师03-11岗
考试采取直接面试的方式进行。
（1）笔试
若专任教师03-11岗有通过资格审查人数与招聘人数的比例超过6:1的岗位，则增加笔试考试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据，笔试时间120分钟，总分为100分，合格分为70分，笔试后按笔试成绩从高分到低分顺序按照考生人数与招聘人数3:1比例确定面试人选，比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人选。
笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
（2）面试
面试内容：面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲着重考察应聘人员的专业能力，包括语言表达能力、专业素质、逻辑思维等。具体试讲内容另行通知。
考试成绩计算：成绩按百分制计算，满分为100分，合格分为70分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
如有通过资格审查人数与招聘人数的比例超过6:1的岗位而增加笔试环节的，考试总成绩＝笔试成绩×50%+试讲成绩×50%；没有笔试的，总成绩=面试成绩。
所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在桂林理工大学官网、桂林理工大学南宁分校官网公布。
考生考试总成绩须高于70分（含70分）才能确定为考察人选。
（四）考察
1.考察人选确定
以招聘岗位1:1的比例按照考试总成绩从高分到低分排序确定考察人选（如出现1:1比例内末位考生成绩分数相同的情况，以面试成绩高的确定人选；面试成绩仍相同时，则在面试现场对成绩并列者进行加试，以加试成绩由高到低分确定最终进入考察环节的人选）。
2.加试
（1）考核加试内容
加试内容为考生进一步进行现场答辩，时间为5分钟以内。
（2）面试加试内容
加试内容为考生现有试讲内容的展开，时间为5分钟以内。
3.考察形式
考察采取政审考察、查阅档案等形式对拟聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况，并对资格条件进行复查。考察人选符合招聘岗位条件要求的，按程序进入招聘下一环节。
（五）体检
考察结束后，体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，体检费用自理。体检不合格人员不予聘用。
（六）公示
根据考核和体检情况，经学校研究确定拟聘人员，并对拟聘人员基本情况进行公示，公示时间为5个工作日，公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林理工大学官网（www.glut.edu.cn）、桂林理工大学南宁分校官网（https://nnfx.glut.edu.cn）发布。
（七）聘用
1.经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
2.公示期内对拟聘人员有异议的，学校应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
4.学校通知拟聘人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，学校可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
（八）其他
1.如拟聘人员公示不合格，或个人主动放弃聘用的，取消其录用资格。
2.已就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
3.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
（1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考核资格及聘用资格的；
（2）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等情节较重问题而影响聘用的；
（3）按照《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）等文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
（4）按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）等文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
（5）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；
（6）经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。
4.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
六、纪律与监督
（一）本次招聘中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位。
（二）应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核。招聘单位负责人、招聘工作人员与应聘人员有应当回避情形的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
（三）招聘监督举报电话：0771-5075556。
（四）招聘联系人及联系电话：陆老师，蒋老师，0771-5020252。
附件：1.桂林理工大学南宁分校2026年公开招聘岗位信息表
2.桂林理工大学南宁分校公开招聘应聘人员材料
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2026年版)
桂林理工大学南宁分校
2026年11月12日
