为有效发挥干部考核的导向和激励作用，近日，分校开展了2018年度中层干部考核结果反馈工作。考核反馈坚持书面反馈和谈话反馈相结合，反馈覆盖率达100%。
在谈话反馈过程中，分校党委书记白永生向部分干部一对一反馈了2018年度考核结果，肯定了干部的工作成绩，耐心沟通，交流思想，帮助他们找出差距、分析原因，并提出改进意见。他要求干部要正确看待考核结果，进一步提高站位，加强理论学习，提升业务能力，改进工作方式方法，提高工作艺术，争取更大进步。
谈话中，干部们一致表示，感谢领导对干部成长发展的关心，充分肯定工作是对他们极大的鼓舞，也认识到自身存在的差距，明确了努力方向，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。
