2026 年 10 月 13 日，冶金与资源工程学院在探源楼 5207 教室组织召开 2026 年秋季学期心理访谈工作推进会暨月度心理研判会。学院党委书记韦国才、党委副书记方艳出席会议，全体辅导员、各班级班主任参加会会。

会上，学院党委副书记方艳结合学院学生工作实际，系统讲授心理访谈的核心工作要点、实操技巧与规范要求。她明确了访谈前置信息摸排、现场访谈规范引导、访谈后续台账跟进的全流程工作要点，重点拆解了共情式倾听、开放式提问、异常情绪识别等实用访谈技巧，针对新生适应、学业压力等高频场景梳理了差异化沟通方法，并对访谈保密原则、工作台账标准、重点学生闭环跟进等作出明确工作要求。

韦国才在总结讲话中指出，全体参会人员要消化吸收本次培训内容，将访谈技巧转化为工作实效，通过常态化谈心走访精准捕捉学生心理信号，对重点关注学生落实“一人一策” 动态管理。学院将持续强化队伍能力建设，完善分级预警与转介干预流程，全力构筑学生心理健康防护网。

本次会议兼具业务培训与工作部署双重功能，进一步压实了各层级心理育人责任，为2026 年秋季学期心理访谈工作落地见效、建设平安和谐校园奠定了坚实基础。

会议现场

（一审：杨波；二审：潘显鹏；三审：韦国才）