各系：

为了进一步完善班主任工作机制，加强对班主任的管理，科学准确地评价我校班主任的年度工作表现、工作能力和工作实绩，充分发挥班主任在学生思想教育、日常管理与成才发展中的应有作用，特开展2016-2017学年度桂林理工大学南宁分校班主任工作年度考核工作。

一、考核对象

全日制本、专科班级的班主任（任期满一年）

二、考核依据

请参照《关于印发修订后的《桂林理工大学南宁分校班主任工作年度考核实施细则》的通知》（桂理工南分校学〔2016〕4号）

三、考核原则

（一）坚持客观、公平、公开、公正的原则。

（二）注重工作实绩的原则。

（三）坚持全面考核、综合评定的原则。

四、考核内容与标准

（一）班主任的考核包括工作态度、工作能力和工作实绩三个方面。

（二）考核成绩实行百分制，由个人自评、辅导员评议、学生代表评议、系（部）评议、学工部门评议五部分组成。考核成绩权重分别为：个人自评10%，辅导员评议20%，学生代表评议20%，系（部）评议35%，学工部门评议15%。

（三）班主任考核分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

五、考核程序

（一）个人工作总结与自评。班主任按考核的内容和要求，认真总结本学年工作，并向所在系提供个人的工作总结等相关资料。填写《桂林理工大学南宁分校班主任工作考核表》（附件1）和《桂林理工大学南宁分校班主任工作考核评议用表》（附件2），进行自评。

（二）辅导员评议。由对应负责本班级的辅导员按照《桂林理工大学南宁分校班主任工作考核综评表》（附件3）对班主任进行评分。

（三）学生评议。学生评议由学工部组织进行，随机抽取班主任所带班级不少于20%的学生，采取无记名打分的方式，由学生按照《桂林理工大学南宁分校班主任工作考核学生评议表》（附件3）对班主任进行评分，然后取平均分值。

（四）系部考核。各系根据班主任的实际履职情况和工作成效，按照《学年度班主任工作考核综评表》（附件3）对班主任进行评分。

（五）学工部门根据各系上报的各班主任履职情况和工作成效，并依据《班主任工作手册》情况对班主任进行全面评价和评分，填写《学年度班主任工作考核综评表》（附件3）。

（六）汇总备案：由各系部对考核结果进行汇总，经反馈本人无异议后，报学生工作部审核，由学生工作部和人力资源部备案。

六、材料上交

需上交的材料有：

1、纸质版：《附件2.桂林理工大学南宁分校班主任工作考核自评表》和《附件3.桂林理工大学南宁分校班主任工作考核综评表》（附件2和附件3纸质版请到学工部209领取。）

2、电子版：《附件1.桂林理工大学南宁分校班主任工作考核表》和《附件5.桂林理工大学南宁分校班主任工作考核结果汇总表》

材料上报时间：于2017年11月17日前报送学生工作部（以系为单位上报，电子版发送至2282335464@qq.com，纸质档交到行政楼学工部209办公室陈金鸿老师处）

请下载附件：

附件1：桂林理工大学南宁分校班主任工作考核表

附件5：桂林理工大学南宁分校班主任工作考核结果汇总表

学生工作部

2017年11月2日