为了加强自管委自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作，更好地服务同学，同时为了进一步增强自管委成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我自管委干部的积极性、主动性和创造性，提高自管委干部队伍的整体素质，促使自管委工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。现特制订《桂林理工大学空港校区大学生自我管理与服务委员会人事选拔考核制度》。

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