桂林力源集团

来源:土木与测绘工程学院 作者:朱治衡 编辑:赖丽莉 审核: 刘茂军 时间:2024-03-01 点击数:

【公司介绍】

桂林力源集团创立于1953年, 2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业,目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局,业务涵盖饲料工业、畜禽育种植养殖、粮油食品、生物科技四大领域。桂林力源集团员工分散持股,无任何股东持股超过1%,无家族持股,员工责任共担,发展共享。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于建设“更稳健、更和谐、更年轻、更透明”的职业发展平台,成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。

【招聘对象】2024届专科、本科、研究生毕业生(往届生也可投递)

【岗位方向】


营销管理类

工程技术类

畜牧兽医类

生产经营类

研发技术类

职能管理类


【专业类别】动科动医水产类、畜牧兽医研发类、机械电气类、财务经管类、生物环保类、食品轻化类、农学大类等

【工作地点】工作地点覆盖全国13个省市

【福利待遇】

一、保护机制

所有新员工按照对应岗位面议对应年薪, 保护期2-3年, 保护期内不会因任何原因降薪; 如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况, 由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、调整薪酬的机会, 符合对应干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。

二、所持股份收益

10年股份年平均资金回报率10%-25%;80%员工参与了2017年、2020年、2022年扩股计划;新员工转正后即可申请加入集团持股会,享有购股权利。

三、人才培养机制

建立了师傅委员会,入职安排岗位多对一师徒制,干部级岗位师傅带教培养;建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才体系;技术与管理双轨道职业发展方向,个性化人才培养方案;完善了各事业部、岗位线条对应员工-主管-经理干部各级职级标准;建立了各事业部管理委员会,每年5月、1分月集中盘点人才,调整职级,公开任命干部。

投递邮箱:hrliyuan@vip.qq.com

邮件格式: 学校+专业+姓名+应聘岗位


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