为充分发挥绩效管理职能作用，推动重点工作提质增效，5月11日，我院在3205会议室召开学院年终绩效分配方案工作会，会议由学院党总支书记谢晓明主持，学院领导班子全体成员出席，全体教职工参会。

会上，学院主任助理范豪对《机械与控制工程学院2024年度年终绩效分配方案(讨论稿）》进行了解读。接着，与会人员就我院2024年度年终绩效分配方案(讨论稿）进行了交流，并结合各项工作实际，针对性地提出了相关意见和建议。

随后，学院主任黄荣学指出，此次分配方案的制定，前期分别向各教研室、学工组做了意见征集，经学院领导班子学院多次开会研讨后方才成稿，方案分别从师德师风考核、科研竞赛业绩、教育教学管理、个人突出贡献及承担年度重点工作任务完成情况等多方面对学院全体教职工教师进行量化考核。

最后，学院党总支书记谢晓明作总结发言，他强调，年终绩效分配方案的制定旨在建立健全考核激励制度，一是通过绩效考核客观、准确、全面地对教师工作业绩、工作能力、工作态度进行综合评价；二是要突出考核激励效果，强化考核结果的转化，激发学院全体干部职工干事创业的信念和主动担当作为的精气神；三是全体干部职工要统一思想，要深刻认识到绩效考核目的，全力推动学院各项工作高质量完成。

会议现场

（一审：蒋赐玲；二审：李杰；三审：谢晓明）