本次认定紧贴企业生产实际，聚焦重冶火法冶炼、重冶湿法浸出两大核心岗位，参评职工共计215人，其中高级技师4人、技师12人、高级工199人。通过“送教入企、送考上门”的服务模式，不仅有效化解了职工外出考试耗时长、影响生产的实际困难，更助力企业快速推进技能人才梯队分级、岗位能力提质升级，进一步夯实了生产技术骨干力量。

下一步，南宁分校将持续深化校企合作机制，紧密对接河池有色金属产业用工需求，常态化开展精准化、落地式的技能培训与等级认定服务，以人才赋能助推地方产业高质量发展。

理论考试现场图

（一审：李坚；二审：陈小兰；三审：蒋学先）