为进一步加强师德师风建设,引导广大教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的好老师,根据《关于做好桂林理工大学南宁分校2016—2017学年度师德评价工作的通知》要求,结合我系实际情况,制定本方案。
一、成立系师德评价考核工作小组
组长:梁勤周子平
副组长:劳国炜、桑显洁、曾灿博
成员:潘显鹏、陈娉婷
二、考核评价对象
经济与管理系全体教职工
三、考核方法与步骤
1、5月27日-6月1日个人自行填写《桂林理工大学南宁分校教师职业道德评价表》(正反双面打印)、《桂林理工大学南宁分校教师职业道德评价登记表》,所有表格手写,不允许涂改,只交纸质档给教研室主任汇总。
2、6月4日前教研室主任填写好教研室评价意见,交到7208办公室。
3、6月5日前系党总支组织全系教师所任课的1-5个班级部分学生对教师进行评教。
4、6月7日前系师德评价考核小组按照《桂林理工大学南宁分校职业道德评价表》有关标准,结合学生评教和教研室评价意见,以及相关考勤记录,对教职工作出客观评价,给出所在单位师德考核意见。
四、考核等级
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、工作要求
全系教职工需正确认识开展师德师风考核目的和意义,在考核中要严格程序、规范操作,确保考核结果的客观、准确、公正。考核结果,将作为当年教师进行奖惩、职称评定的重要依据,请按要求及时上交材料,逾期将不再受理。
附件:
附件1:桂林理工大学南宁分校教师职业道德评价表
附件2:桂林理工大学南宁分校教师职业道德评价登记表
经济与管理系党总支
2017年5月31日