1、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（ ）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 （ B ）
A、结婚、怀孕
B、结婚、怀孕、产假、哺乳
C、结婚、怀孕、产假
D、怀孕、产假、哺乳
2、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。（ A）
A、同工同酬
B、均衡就业
C、政治平等
D、机会均等
3、《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持( )的原则，并有（ ）的妇女担任领导成员。 （ C）
A、男女平等，少数
B、男女平等，固定比例
C、男女平等，适当数量
D、机会均等，少数
4、《妇女权益保障法》规定，在（ ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 （D ）
A、晋职、评定职称
B、晋级、评定职称
C、评定职称和专业技术职务
D、晋职、晋级、评定专业技术职务
5.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。 （ C ）
A、恋爱、结婚
B、休息、休假
C、结婚、生育
D、晋职、晋级
6.《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（ ）原则。 （ C ）
A、惩处为主，预防、教育与矫治相结合
B、矫治为主，预防、教育与惩处相结合
C、教育为主，预防、矫治与惩处相结合
D、预防为主，教育、矫治与惩处相结合
7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 （ D ）
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
8、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。 （ B ）
A、口头
B、书面
C、电话
D、微信
9、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（ ）。 （ D）
减少晋职机会
B、增加劳动量
C、减少培训机会
D、与其解除劳动或者聘用合同
10、依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？ （C ）
A、企业生产经营发生严重困难
B、劳动合同期满
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
11、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（ B ）
A、女职工要求
B、医疗机构的证明
C、工会证明
D、女职工身体状况
12、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。 （ D ）
A、病假
B、事假
C、年休假
D、劳动时间
13、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假（）天。 （ B ）
A、90，15
B、98，15
C、90，10
D、98，10
14、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。（ C ）
A、7
B、10
C、15
D、30
15、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（ ）按照国家规定缴纳生育保险费。 （A ）
A、用人单位
B、职工个人
C、企业工会
D、用人单位和职工个人共同
16、手卫生是预防疾病传播的重要手段，当手部有可见脏污，应当如何如理？ （C ）
A、不爱洗手
B、纸巾毛巾擦拭
C、使用肥皂和流动水洗手
D、佩戴手套
17、针对新型冠状病毒，以下哪种条件可以杀灭病毒？ （A ）
A、在56℃，30分钟条件下
B、在26℃，20分钟条件下
C、在16℃，10分钟条件下
D、在0℃，5分钟条件下
18、下列情况不属于新冠病毒密切接触者： （B ）
A.与病例共同居住、学习、工作的人员
B.诊疗、护理、探视病例时采取了有效防护措施的医护人
C.病例同病室的其他患者及其陪护人员
D.与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员
19、从一般规律来看，不管在30度还是比较低的冬天的气温里，新型冠状病毒都会慢慢（ ），所以消毒比提升室温可以有效地预防病毒。（ A ）
A、失去活性
B、死亡
C、增加活性
20、关于口罩的选择，以下哪种不适合预防新型冠状病毒使用？ （ A ）
A、普通棉纱口罩
B、一次性医用口罩
C、医用外科口罩
D、N95防护口罩
21、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。 （ C ）
A、7
B、10
C、15
D、30
22、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。（ B ）
A、10
B、15
C、30
D、42
23、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。 （ D ）
A、用人单位
B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人
D、生育保险基金
24、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（ ）的奖励或者其他福利待遇。（A ）
A、延长生育假
B、颁发荣誉证书
C、减免子女学费
D、发放计划生育津贴
25、《女职工劳动保护特别规定》自（ ）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。（ C ）
A、2010
B、2011
C、2012
D、2013
26、测量体温如何判断自己发热，在平静状态下超过（ ）°C 。（ C ）
A.36.8
B.37
C.37.3
D.37.7
27、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。（B ）
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
28、依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（ D ）
A、3万元以上5万元以下
B、5万元以上10万元以下
C、5万元以上20万元以下
D、5万元以上30万元以下
29、个人防护用品指用于保护工作人员避免接触感染性因子的各种屏障用品，下列不属于疫情期间防护用品的是: （D）
A.口罩
B.护目镜
C.保护面罩
D.安全帽
30、什么是密切接触者，下列描述错误的是：（D）
A.与病例共同居住
B.与病例共同学习
C.与病例共同工作
D.与病例共同居住一个区县
31、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（ ）机制，消除（ ）歧视和身份歧视”。 （ C ）
A、劳动关系协商，身体特征
B、集体协商，性别
C、劳动关系协商，性别
D、集体协商，身体特征
32、本次发现的新型冠状病毒与SARS和MERS冠状病毒虽同属于冠状病毒这一大家族，但基因进化分析显示它们分属于不同的亚群分支，说法正确吗? （A）
A.正确
B.错误
33、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（ ）内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。（C）
A、一年 ，一年
B、六个月，一年
C、一年 ，六个月
D、六个月，六个月
34、依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。 （ B）
A、1
B、1至2
C、2
D、2至3
35、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生育保险基金支付。（A ）
A、用人单位上年度职工月平均工资
B、职工本人上年度月平均工资
C、职工本人产前月基本工资
D、用人单位上年度职工最低工资
36、无症状病毒携带者是指感染之后不发病，仅在呼吸道中检测到病毒，所以要求从疫情发生地回来的市民要主动报告，自我隔离。这种说法正确吗？ （A ）
A.正确
B.错误
37、依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（ ）。（A ）
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、1年
38、以下工作中女职工禁忌从事的有（ ）。（C ）
A、轮船驾驶员
B、快递员
C、井下采矿工
D、驯兽师
39、女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。（B）
A、3
B、6
C、8
D、10
40、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（ ）公斤的作业。（C）
A、15
B、20
C、25
D、30
