4月15日，我院在4205会议室召开全体教职工大会。会议聚焦“十五五”规划以及学校2026年工作发展要点，统筹部署重点工作任务，同步解读年度绩效分配方案，为全年事业发展锚定方向、凝聚合力。学院领导班子成员及全体教师参会，学院党委副书记、院长黄孝平主持会议。

会议伊始，学院党委副书记唐淑珍通报2026届毕业生就业工作推进情况。她指出，2026年就业市场竞争依旧激烈，学院将坚持“就业优先”导向，一方面持续拓展优质岗位资源，搭建校企精准对接平台；另一方面深化就业指导服务体系，针对不同专业、不同学情学生开展分层分类帮扶，全力推动毕业生就业落实率稳步增长，确保就业质量持续提升。

随后，副院长潘艳荣围绕教学常规管理、产教融合深化、专业内涵建设三大核心工作作出部署，重点对2026版人才培养方案修订工作进行细化安排。她指出，各专业要紧密立足区域产业发展实际，主动对接行业新业态、新需求，系统优化课程设置，强化实践教学环节，将行业前沿技术、最新标准全面融入人才培养全过程，着力打造高素质应用型人才培养体系，为地方发展输送适配型人才。

团委书记辛立博就学生创新实践工作进行发言。他动员全体教师充分发挥育人主导作用，深入挖掘学生创新潜能，持续完善“导师领衔+团队协作”的育人模式，集中力量组建高水平创新创业团队，全力冲刺省级及以上各类学科竞赛、创新创业大赛，力争在赛事中斩获佳绩，以赛促学、以赛促教，全面提升学生综合素养与实践能力。

副院长李高宇针对科研工作与实习实践管理提出具体要求。他鼓励全体教师要主动服务区域发展战略，聚焦重点领域、关键技术积极申报高层次科研项目，加强产学研合作深度与广度，推动科研成果转化落地；同时，要严格落实实习管理各项规章制度，细化实习过程监管，完善校企协同育人机制，保障实习实践工作规范、高效开展，切实提升学生实践应用能力。

院长黄孝平对年度绩效分配方案进行全面解读，并对新学期重点工作进行系统部署。他指出全年工作要紧扣两大核心：一是整合学院优势资源，集中力量支持高水平科研创新团队建设，打造学科发展增长点；二是以绩效分配方案为激励导向，健全考核评价机制，充分激发教职工干事创业的积极性、主动性与创造性。他要求全体教职工进一步统一思想、凝心聚力，锚定年度目标任务，狠抓工作落实，全力推动学院各项事业高质量发展。

学院党委书记黄薇薇作总结讲话。她指出，全院教职工要深刻把握“以高质量党建引领高质量发展”的核心要求，坚持党的领导贯穿于人才培养、学科建设、科研创新、社会服务全过程，切实把党建优势转化为发展优势。重点做好四方面工作：一是坚守立德树人根本任务，将师德师风建设贯穿教育教学与管理全过程，强化科研经费合规使用监管，引导教师恪守职业规范，构建和谐融洽师生关系；二是筑牢校园安全防线，统筹抓好实验室安全、消防安全、保密管理、网络安全等工作，从严从实守好意识形态安全红线；三是增强风险防控意识，对教学科研、师生服务等工作中的潜在风险点提前研判、精准处置，营造安全稳定、和谐有序的校园环境；四是聚焦学院发展目标，紧扣学校整体战略规划，激发教师内生动力，推动学科交叉融合创新，在服务地方经济社会发展中实现学院跨越式发展。

此次大会的召开，进一步明确了学院2026年发展目标、重点任务与实施路径，有效统一了思想、凝聚了共识。与会教职工纷纷表示，将以此次会议为契机，切实把会议精神转化为履职尽责的实际行动，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身学院教育教学、科研创新与管理服务工作，为推动学院高质量发展、培育新时代优秀人才贡献全部力量。

 （一审：曹小敏；二审：唐淑珍；三审：黄薇薇）