（一）热爱教育事业,遵纪守法、品行端正，具有良好的政治素质和道德素质；
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）具备招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能；
（四）具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求；
（五）符合招聘岗位其他条件要求，详见以上招聘计划。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年3月8日至2023年3月15日17：00。
2.在读的普通高校全日制学生不能报考（含在读研究生全日制学生不得以取得的低一级的学历证书报考）。
3.报名方式：从2023年3月8日起，应聘人员可以通过网上报名，网上提交报名材料电子版，以压缩包文件格式发送至电子邮箱：gxqgjsxyrsk2021@163.com，邮件名及压缩包均统一命名为“姓名+岗位序号+岗位”（如XXX 01学保干事），报名材料包括：
(1)报名登记表（附件2）
(2)报名汇总表（附件3）
(3)本人身份证扫描件(正、反二面合并成一张图片)
(4)学历证扫描件
(5)学位证扫描件
(6)学信网学历、学位证书查询截图，取得国（境）外学历学位的须同时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件，以辅修专业报考的须同时提供辅修专业毕业证书和主修专业毕业证书扫描件。
(7)职称或职业资格证书扫描件
(8)获奖证书扫描件
(9)有工作经历要求的，需提供与工作经历相符的证明材料：劳动合同原件扫描件或社会保险缴纳记录证明。
(10)其他岗位相关佐证材料
报名材料电子文件请按以上序号及名称命名，每人限报一个岗位，同时报名多个岗位视为报名无效，因报名信息填写错漏或根据应聘者报名时提供的联系方式无法联系应聘者本人造成后果的，责任由应聘者本人承担。
（二）资格审查、初步筛选考核
网上提交报名材料截止日期后7个工作日内完成资格审查和初步筛选考核，确定进入面试考核人员名单，面试考核时间、地点及进入面试考核人员名单将在学院官网（www.gxqgjx.com）公布，请应聘者在报名期结束后留意。
初步筛选考核是通过审查应聘者应聘资料（个人学历、简历、报名登记表、各类证书等），对应聘者进行考核评分，按照招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试考核的人选，分数低于70分的应聘者不进入面试考核程序。初选考核成绩由高分到低分确定进入面试考核的人选，比例内末位出现成绩并列时，同时确定为面试考核人选。
应聘人员应如实提供个人材料，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
进入面试考核的应聘者在面试考核的当天按照规定的时间现场提交所有报名材料的复印件（材料复印件按顺序排列装订，其中报名表需手写签名原件）一份和原件（身份证、学历学位证等）进行验证，另还需提交教案一式五份，查验原件后把原件退还给本人，复印件恕不退还。验证不合格者不得参加面试考核。
（三）面试考核
应聘者需进行面试考核，着重对应聘人员在政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查，面试时间8分钟。
3.在考核过程中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）应聘者被认定有违法违纪行为的；
（3）应聘者提供虚假证明和材料的；
（4）应聘者存在失信行为的。
4.面试考核成绩于考核结束5个工作日内在学院官网公布。
（四）确定拟聘人员
面试考核成绩70分（含）以上者面试考核合格，进入拟聘人员候选人名单，按照择优录取的原则从面试考核合格人员中分岗位按照面试成绩从高到低1:1比例确定为拟聘人员，并报学院领导班子集体讨论审定。
（五）体检
面试结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员，由学院组织拟聘人员到市级以上资质医院进行入职体检，体检费用由拟聘人员自理。如体检不合格，取消聘用资格，将从面试考核合格人员中按面试成绩从高分到低分依次确定体检递补人员。
（六）公示和聘用
对体检合格的拟聘人员拟聘岗位、姓名、年龄、专业、学历学位等进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的人员，由学院办理编外聘用手续，签订劳动合同。
五、待遇和聘后管理
被聘用的人员，列入我院长聘人员管理，待遇和考核管理按照我院长聘人员管理办法执行。待遇情况：新进长聘人员月薪约3500-5000元，学院购买五险一金。新聘用人员实行试用制度，试用期两个月，试用期满，经考核合格，正式聘用。聘用期间因学院工作需要调整岗位的，聘用人员必须无条件服从学院的安排。
六、纪律监督
长聘人员招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会公众和监察部门的监督，监督电话：0771-4820979。
应聘咨询电话：0771-4883585，联系人：彭老师
诚挚欢迎符合条件的各类人才踊跃报名。
相关详情如下：
